صعود الذكاء الاصطناعي في مقابلات العمل: عصر جديد حيث قد تصبح اللمسة الإنسانية زائدة عن الحاجة؟
يُجري المرشحون للوظائف الآن مقابلات مع "مُوظِّفي الذكاء الاصطناعي" الذين يطرحون أسئلةً متابعة، ويُقيِّمون المهارات، ويُقدِّمون ملاحظاتهم لمديري التوظيف. تُشير شركات ناشئة مثل Apriora وHeyMilo AI وRibbon إلى اعتمادها السريع على منصاتها لمقابلات الفيديو الفورية المُزوَّدة بالذكاء الاصطناعي، مما يُغيِّر عمليات التوظيف.
