“Chính trị cung điện” của các sàn giao dịch tiền điện tử: tranh giành quyền lực và trò chơi lòng trung thành

Tôi có một tuyên bố táo bạo: tất cả các sàn giao dịch của Trung Quốc về cơ bản là "phiên bản kỹ thuật số của Tử Cấm Thành", các ông chủ sàn giao dịch có thể được coi là "hoàng đế" và tất cả các vở kịch sàn giao dịch có thể được hiểu là "chính trị triều đình".

Một số hoàng đế, như Gia Tĩnh, sùng đạo Đạo và rất thành thạo nghệ thuật cai trị đế quốc. Họ để cho hai băng nhóm dưới quyền kiểm soát và cân bằng lẫn nhau, nhắm mắt làm ngơ trước nạn tham nhũng nội bộ và sẵn sàng chia sẻ một số quyền lực. Khi một người thành công, cả gia đình sẽ được hưởng lợi.

Một số hoàng đế nhấn mạnh lòng trung thành tuyệt đối, quyết đoán trong việc giết chóc và không cho phép bất kỳ ai mặc cả. Một khi có ai đó cố gắng tìm kiếm nhiều lợi ích hơn hoặc thách thức quyền lực của ông, họ sẽ bị loại bỏ.

Chúng ta hãy nói ngắn gọn về chủ đề chính trị tòa án trong các sàn giao dịch tiền điện tử. Đây hoàn toàn là chuyện bịa đặt và chỉ nhằm mục đích giải trí.

Tranh giành quyền lực

Để hiểu được chính trị triều đình, trước tiên chúng ta phải loại bỏ ý tưởng ngây thơ rằng không có sự phân biệt tuyệt đối giữa thiện và ác, giữa lòng trung thành và sự phản bội.

Trong "Nhà Minh năm 1566", tuy bị các đời sau tố cáo là một vị quan gian trá, nhưng ông đã dựa vào tài chính chính trị phi thường của mình để ngồi vững trên ngai vàng Thừa tướng nhiều năm, an toàn cập bến, góp phần làm giàu cho kho bạc quốc gia; Tuy nhiên, sau khi nhà Thanh Lưu lên nắm quyền, họ đã đàn áp nạn tham nhũng và kho bạc nhà Minh càng trở nên trống rỗng hơn.

Trên thế giới này có những vị quan trung thành tuyệt đối hay những vị quan phản bội tuyệt đối? Chỉ có những người có ích cho hoàng đế vào lúc này và những người vô dụng, cũng như những người đang tranh giành ngai vàng và những người đã thất bại.

Nơi nào có con người, nơi đó có xung đột.

Quyền lực đòi hỏi phải có nhân sự để thực hiện. Cốt lõi của cuộc đấu tranh giữa Nghiêm Tùng và Hứa Kiệt nằm ở cuộc tranh giành quyền lực nhân sự trong triều đình nhà Minh. Bất cứ ai có thể đưa người của mình vào sáu bộ và chín quan thì có thể nắm được quyền lực thực tế và tác động đến hoạt động thực tế của triều đình.

Cuộc tranh giành quyền lực trong sàn giao dịch cũng vậy, về cơ bản là cuộc chiến giành các vị trí chủ chốt.

Ví dụ, các phòng ban cốt lõi nhất như niêm yết, tài chính và đầu tư. Nhà sư thì quá nhiều mà cháo thì quá ít, nên các phe phái khác nhau không thể tránh khỏi việc đấu đá lẫn nhau.

Là một ông chủ, tôi thường vui mừng khi thấy cấp dưới của mình chiến đấu với nhau.

Khi cấp dưới cạnh tranh với nhau, họ khó có thể hình thành một liên minh đủ mạnh, loại bỏ khả năng thách thức quyền hành.

Cuộc chiến giữa hai bên tạo cho mỗi bên động lực cung cấp cho sếp những thông tin tiêu cực về đối phương, qua đó giúp sếp có được thông tin tình báo nội bộ toàn diện và đa góc độ hơn, đồng thời giành được quyền kiểm soát cấp dưới.

Tất nhiên, những cuộc chiến như vậy giữa cấp dưới phải được giữ trong phạm vi có thể kiểm soát được. Sự đấu đá nội bộ quá mức sẽ dẫn đến lãng phí tài nguyên, kém hiệu quả, thậm chí gây nguy hiểm cho sự ổn định chung của tổ chức.

Khi quyền lực của một bên quá lớn, thậm chí đe dọa đến quyền hạn của ông chủ, ông chủ sẽ dùng một số "chiến thuật quyền lực đế quốc", chẳng hạn như thăng chức cho ai đó trong nội bộ hoặc giới thiệu một người quản lý chuyên nghiệp từ bên ngoài và trao cho người đó quyền lực lớn để dọn dẹp người của bên kia.

Đối với Hoàng đế Gia Tĩnh, vấn đề cốt lõi mà ông phải đối mặt là:Làm thế nào để lựa chọn được những vị quan tuyệt đối đáng tin cậy trong một triều đình mà "trung và gian khó phân biệt"?

Các ông chủ trao đổi vẫn gặp phải vấn đề này.

Sự đàn áp từ đối thủ cạnh tranh và các cuộc đột kích của cơ quan quản lý là những mối nguy hiểm có thể nhìn thấy, nhưng trong mắt các ông chủ sàn giao dịch, những mối nguy hiểm lớn nhất thường ẩn núp xung quanh và không dễ phát hiện, chẳng hạn như sự phản bội của những người xung quanh. Do đó, chế độ gia đình trị đã trở thành giải pháp tối ưu hiện nay - các vị trí chủ chốt thường do người thân, bạn bè, bạn học và thậm chí là thành viên gia đình của người sáng lập nắm giữ, ngay cả khi họ không có năng lực chuyên môn.

Hóa ra, chủ nghĩa gia đình trị hoặc các cửa hàng nhỏ lẻ là những nơi an toàn nhất trên thị trường tiền điện tử.

Tham nhũng và chống tham nhũng

Cuộc đấu tranh giành quyền lực tất yếu không thể tách rời khỏi tham nhũng và chống tham nhũng. Hai điều này là hai mặt của một đồng xu và cả hai đều là phương tiện để đạt được quyền lực.

Chìa khóa của chính trị tòa án là cách phán đoán tình hình và đứng về phía đúng đắn.

Để hình thành một liên minh, bạn thường cần một "mối liên kết", chẳng hạn như cùng quê, học cùng trường, có cùng kinh nghiệm chuyên môn... Tất cả những điều này đều có thể trở thành điểm kết nối, nhưng điều quan trọng hơn là sự quan tâm. Mối quan hệ giữa các bạn cùng lớp trong cùng khu vực cũng dựa vào tiền bạc để duy trì.

Làm sao để giành được sự tin tưởng của “Big Brother”?

Ngoài việc cung cấp giá trị về mặt cảm xúc, điều quan trọng hơn thực sự là đưa ra một số giải pháp và chủ động phơi bày điểm yếu. "Anh ơi, đây là tất cả vấn đề của em. Anh muốn làm gì em cũng được. Từ giờ em sẽ theo anh."

Vì vậy, hối lộ hoặc tham gia vào tham nhũng tập thể thực chất là cách thể hiện lòng trung thành hiệu quả nhất, đồng thời cũng là cách để kiểm tra một người có trung thành hay không. Nếu tiền được dùng để ràng buộc nhiều người lại với nhau thì tại sao họ lại không thể cùng nhau làm việc và giúp đỡ lẫn nhau?

Cụ thể đối với các sàn giao dịch tiền điện tử, tình trạng tham nhũng nội bộ, giao dịch nội gián và các vấn đề khác rất khó loại bỏ vì hai lý do.

Đầu tiên, cho dù là giao dịch tiền điện tử hay làm việc, phần lớn mọi người tham gia vào thị trường tiền điện tử chỉ vì một mục đích duy nhất, đó là kiếm tiền.

Điều này đặc biệt đúng khi làm việc trong một "công ty có rủi ro cao" như sàn giao dịch chứng khoán. Nhiều nhân viên, đặc biệt là những người chuyển từ các ngành công nghiệp truyền thống, sẽ không có bất kỳ cảm giác về bản sắc hoặc sự gắn bó nào với công ty. Họ chỉ nghĩ làm sao kiếm được nhiều tiền nhất trong thời gian ngắn nhất.

Thứ hai, các sàn giao dịch tiền điện tử luôn là một vùng xám. So với tình trạng tham nhũng trong các công ty truyền thống, tham nhũng trong các sàn giao dịch dễ thoát khỏi các lệnh trừng phạt của pháp luật và dễ làm to chuyện từ một vấn đề nhỏ. Nhiều nhất thì người ta chỉ có thể bỏ đi, nhưng mục đích đã đạt được.

Đây cũng là vấn đề việc làm lâu dài của sàn giao dịch.

Điểm yếu của Hoàng đế

Những ông chủ và hoàng đế của sàn giao dịch tiền điện tử đều có chung một bi kịch:

Mỗi người tiếp cận họ có thể có những mục đích khác nhau: một số thèm muốn những sức mạnh cốt lõi nhất định, một số thèm muốn sự giàu có và một số có động cơ thầm kín. Trong môi trường như vậy, sự nghi ngờ trở thành bản năng và sự cảnh giác trở thành thói quen.

Sự thiếu hụt lòng tin này cuối cùng dẫn đến vòng tròn ra quyết định ngày càng thu hẹp.

Từ nhỏ tôi đã xem nhiều phim truyền hình và luôn có một câu hỏi khó hiểu:Tại sao bên cạnh hoàng đế luôn có một "thần phản bội" và được sủng ái?

Các hoàng đế đều cô đơn. Họ không thiếu tiền bạc hay quyền lực. Điều họ thiếu là tình yêu và lòng trung thành, đó cũng là điểm yếu của các hoàng đế.

Khi một ai đó dành tình yêu thương và lòng trung thành cho những người có quyền lực và khiến họ cảm thấy thoải mái, thì ngay cả khi tài năng của người này chỉ ở mức trung bình, anh ta vẫn có giá trị tồn tại.

Trong Tử Cấm Thành kỹ thuật số của sàn giao dịch, nhân tài kỹ thuật không khan hiếm, chuyên gia tiếp thị không khan hiếm, ngay cả tiền bạc cũng không khan hiếm. Thứ duy nhất thực sự khan hiếm chính là lòng trung thành thực sự.

Tình yêu và lòng trung thành, một cách đơn giản để thể hiện là ủng hộ hoàng đế bất kể ông ấy làm gì.

Điều hành một sàn giao dịch tiền điện tử không phải là công việc dễ dàng. Việc này gây mệt mỏi về mặt thể chất và tinh thần. Họ không chỉ phải cạnh tranh với các đối thủ mà còn phải đề phòng tin tặc và đấu trí với các cơ quan quản lý. Vào thời điểm này, các ông chủ sàn giao dịch thường kiệt sức và thậm chí còn tự ti. Một số người trong số họ không biết liệu sàn giao dịch này có phát triển và lớn mạnh cho đến ngày nay là nhờ vào trí tuệ, lòng dũng cảm hay là may mắn của họ. Lúc này, họ vô cùng cần sự hỗ trợ về mặt tình cảm và chữa lành về mặt tinh thần từ bên ngoài, và không ngừng nói với anh ấy rằng: "Anh nói đúng, tất cả là nhờ anh, chúng tôi đều biết ơn anh".

Con người không phải là cây cối, vậy ai có thể vô tâm? Được công nhận, được yêu thương và được cần đến là những mong muốn tự nhiên của con người.

Những người bình thường cũng rất cần tình yêu và lòng trung thành, nhưng họ vẫn ở mức thấp hơn trong kim tự tháp nhu cầu của Maslow, vẫn đang đấu tranh cho cuộc sống và không có thời gian cũng như khả năng theo đuổi sự thỏa mãn giá trị của những nhu cầu ở mức cao hơn.

Những người phụ nữ bên cạnh hoàng đế

Những người phụ nữ bên cạnh hoàng đế ở đây không phải là những người được gọi là cung nữ trong hậu cung, mà là những nữ quan chấp chính.

Các sàn giao dịch thường có nhiều giám đốc điều hành là nữ, đây là điều hoàn toàn hợp lý.

Một ông chủ tài chính truyền thống quyền lực thích sử dụng các giám đốc điều hành nữ. Bởi vì, theo ông, phụ nữ trung thành hơn đàn ông. Cho dù một người được trả bao nhiêu tiền, cuối cùng anh ta cũng sẽ không bao giờ cảm thấy thỏa mãn. Ngay cả nhiều người đàn ông sau khi được thăng chức, có được nhiều tiền bạc và quyền lực, trong lòng cũng không có nhiều lòng biết ơn và trung thành. Thay vào đó, sự tự tin của họ được tăng cường và họ nghĩ "Tôi cũng có thể làm được".

Bản chất của quyền lực là mong muốn trung thành và nỗi sợ bị phản bội.

Trong môi trường cạnh tranh cao của thị trường chứng khoán, nỗi lo lớn nhất của các ông chủ là “đào tạo ra những kẻ đào mồ chôn mình”.

Sau khi đạt được quyền lực và sự giàu có, các giám đốc điều hành nam thường coi vị trí hiện tại của họ là bàn đạp để đạt được quyền lực lớn hơn. Họ có xu hướng gán ghép thành tích của mình vào năng lực cá nhân hơn là vào sự thăng tiến của các nhà lãnh đạo. Họ có nhiều khả năng sẽ nghỉ việc khi đến thời điểm thích hợp để bắt đầu một doanh nghiệp cạnh tranh hoặc tìm kiếm một vị trí cao hơn.

Các giám đốc điều hành nữ có xu hướng thể hiện lòng trung thành mạnh mẽ hơn với tổ chức và quan tâm nhiều hơn đến sự phát triển nghề nghiệp lâu dài và ổn định thay vì tinh thần kinh doanh mạo hiểm. Họ sẵn sàng cho rằng thành công của mình là nhờ vào tinh thần làm việc nhóm và phát triển khả năng lãnh đạo, do đó họ coi trọng vị trí hiện tại và các mối quan hệ trong tổ chức hơn.

Ngoài ra, một thách thức lớn khác mà các sàn giao dịch tiền điện tử phải đối mặt là các sự kiện khủng hoảng thường xuyên và giao tiếp với người dùng. Trong lĩnh vực này, các giám đốc điều hành nữ thường thể hiện những lợi thế độc đáo.

Ví dụ, phụ nữ thường giỏi hơn trong việc xác định, hiểu và phản ứng với cảm xúc của người khác, điều này đặc biệt quan trọng khi xoa dịu người dùng tức giận, xử lý khiếu nại và quan hệ công chúng trong khủng hoảng. Ngược lại, nam giới có nhiều khả năng trở nên xúc động và đối đầu với người dùng khi giải quyết các sự kiện khủng hoảng công cộng liên quan.

Do đó, theo tôi, sức mạnh của phụ nữ trong thế giới tiền điện tử đang bị đánh giá thấp rất nhiều.

Thật thú vị khi nhìn lại lịch sử và hiện tại, dù công nghệ phát triển thế nào, trong thế giới kinh doanh truyền thống hay thế giới kỹ thuật số được mã hóa, bản chất của quyền lực vẫn không bao giờ thay đổi.

Nơi nào có con người, nơi đó có thế giới võ thuật.

Trăng tròn rồi khuyết, nước đầy rồi tràn, đây chính là số phận cuối cùng của mọi trò chơi quyền lực.