OpenAI thông báo đóng cửa trong một tuần khi Meta tăng cường cuộc chiến nhân tài

OpenAI vừa thông báo rằng họ sẽ đóng cửa công ty trong cả một tuần vào tuần tới.

OpenAI giải thích rằng việc đóng cửa một tuần nhằm mục đích giúp nhân viên nạp lại năng lượng và chống lại tình trạng kiệt sức khi các nhà lãnh đạo AI đẩy nhanh quá trình hướng tới trí tuệ nhân tạotrí thông minh chung .

Nguồn tin nội bộ xác nhận rằng chỉ có các giám đốc điều hành của công ty sẽ tiếp tục làm việc trong thời gian nghỉ.

Đây là kỳ nghỉ dài nhất mà một nhân viên của OpenAI - một công ty nổi tiếng với văn hóa làm việc 80 giờ một tuần - có được kể từ khi công ty thành lập vào năm 2015.

OpenAI vẫn dễ bị tổn thương trong một tuần nghỉ

Việc đóng cửa này là để đáp trả lại cuộc tấn công của Meta vào công ty.

Chỉ tháng trước, có thông tin cho rằng Meta đã cố gắng săn trộm một số nhân viên giỏi nhất của OpenAI.

Người ta còn cáo buộc rằng chính Mark Zuckerberg đã hứa thưởng cho nhân viên OpenAI tới 100 triệu đô la nếu họ gia nhập Meta.

Zuckerberg thậm chí còn mời một số nhà nghiên cứu hàng đầu của OpenAI đến nhà riêng của mình ở Lak Taheo và Palo Alto chỉ để xây dựng mối quan hệ với họ.

Do đó, tuần này sẽ là thời gian quan trọng đối với OpenAI, vì Meta sẽ tận dụng thời gian nghỉ ngơi để tiếp cận với nhân viên của OpenAI.

Trong một bản ghi nhớ gửi cho nhân viên của mình, Giám đốc nghiên cứu Mark Chen đã viết trước về cuộc tấn công của Meta rằng

"Meta biết rằng chúng tôi đang dành tuần này để nạp lại năng lượng và sẽ tận dụng nó để cố gắng gây áp lực buộc bạn phải đưa ra quyết định nhanh chóng và riêng lẻ."

Theo nguồn tin, CEO của Meta, Mark Zuckerberg đã tuyển dụng thành công bảy nhân viên của OpenAI trong những tuần gần đây, bao gồm những người đóng góp chủ chốt cho các mô hình lý luận của công ty.

Phòng thí nghiệm siêu trí tuệ của Meta đã thuê Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov, Xiaohua Zhai và Trapit Bansal, những người đóng góp sáng lập cho mô hình o1 của OpenAI.

OpenAI phản hồi bằng cách cải tổ bồi thường

Để ứng phó với hành vi săn trộm hung hăng của Meta, ban lãnh đạo OpenAI đang “điều chỉnh lại chế độ bồi thường” và khám phá những cách mới để ghi nhận và khen thưởng những tài năng hàng đầu.

Tổng giám đốc điều hành Sam Altman thừa nhận những lời đề nghị có giá trị cao từ Meta nhưng nhấn mạnh rằng không có người giỏi nhất nào của OpenAI chấp nhận chúng, cho rằng lòng trung thành của nhân viên là nhờ văn hóa lấy sứ mệnh làm trọng tâm và tinh thần đổi mới của công ty.

Chiến lược mới của OpenAI sẽ tập trung ít hơn vào việc ra mắt sản phẩm thường xuyên và tập trung nhiều hơn vào việc đạt được AGI như mục tiêu chính.

Công ty cũng đang cân nhắc các biện pháp khuyến khích sáng tạo để giữ chân nhân viên, bao gồm điều chỉnh lương, quyền chọn cổ phiếu và tăng cường sự công nhận cho những người đóng góp xuất sắc.