Người dịch: MetaverseHub
Nghiên cứu mới nhất của công ty dịch vụ chuyên nghiệp PricewaterhouseCoopers (PwC) phát hiện ra rằng mặc dù có nhiều lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế việc làm và cắt giảm tiền lương của nhân viên thông qua tự động hóa, nhưng trên thực tế, AI khiến con người "có giá trị hơn chứ không phải ít giá trị hơn".
Giám đốc điều hành AI toàn cầu của PwC Joe Atkinson cho biết: "Lý do khiến mọi người lo lắng trong môi trường này là tốc độ đổi mới công nghệ. Thực tế là đổi mới công nghệ đang tiến triển với tốc độ chưa từng có."
Atkinson đề cập: "Báo cáo thực sự cho thấy AI đang tạo ra việc làm."
Giám đốc thương mại toàn cầu của PwC UK Carol Stubbings chỉ ra: "Chúng tôi biết rằng mọi cuộc cách mạng công nghiệp đều tạo ra nhiều việc làm hơn là mất đi. Thách thức là các kỹ năng cần thiết cho các công việc mới có thể rất khác so với các công việc cũ."
Theo Chỉ số việc làm AI năm 2025, số lượng việc làm và mức lương ở hầu hết mọi "nghề nghiệp liên quan đến AI", tức là các công việc bao gồm các nhiệm vụ có thể được xử lý bằng công nghệ AI, bao gồm nhân viên dịch vụ khách hàng, lập trình viên phần mềm và các công việc tự động hóa cao khác, đang tăng lên.
“Mỗi lần chúng ta có một cuộc cách mạng công nghiệp, số việc làm được tạo ra lại nhiều hơn số việc làm bị mất đi”, Stubbings cho biết. “Chúng tôi tin rằng thách thức không phải là không có việc làm, mà là người lao động cần phải chuẩn bị để lấp đầy những việc làm mới”.
Báo cáo đã phân tích hơn 800 triệu quảng cáo việc làm và hàng nghìn báo cáo tài chính của công ty trên sáu châu lục để xóa tan sáu huyền thoại phổ biến về tác động của AI.
Huyền thoại: AI vẫn chưa có tác động đáng kể đến năng suất.
Tuy nhiên, báo cáo phát hiện ra rằng kể từ năm 2022, các ngành "phù hợp nhất để áp dụng AI" đã chứng kiến năng suất tăng gần gấp bốn lần, trong khi các ngành có tỷ lệ thâm nhập AI thấp nhất, chẳng hạn như vật lý trị liệu, đã chứng kiến năng suất giảm nhẹ. Dữ liệu của PwC cho thấy thu nhập bình quân đầu người trong các ngành có tỷ lệ thâm nhập AI cao, chẳng hạn như xuất bản phần mềm, đã tăng nhanh gấp ba lần so với các ngành khác.
Huyền thoại: AI sẽ làm suy yếu mức lương của người lao động và quyền thương lượng.
Dữ liệu của PwC cho thấy những người lao động có kỹ năng AI có mức lương trung bình cao hơn 56% so với những người lao động không có những kỹ năng này trong cùng một nghề nghiệp, tăng từ 25% vào năm ngoái. Ngoài ra, tiền lương trong các ngành dễ bị tổn thương nhất trước AI đang tăng nhanh gấp đôi so với các ngành ít bị ảnh hưởng nhất bởi AI.
Huyền thoại: AI có thể dẫn đến ít việc làm hơn.
Báo cáo phát hiện ra rằng trong khi việc làm trong các ngành nghề có tỷ lệ thâm nhập AI thấp tăng 65% trong giai đoạn 2019-2024, ngay cả trong các ngành nghề có tỷ lệ thâm nhập AI cao, tăng trưởng việc làm vẫn mạnh (38%).
Huyền thoại: AI sẽ làm trầm trọng thêm bất bình đẳng về cơ hội và tiền lương.
Trái ngược với lo ngại rằng AI sẽ làm trầm trọng thêm bất bình đẳng, các phát hiện của báo cáo cho thấy tiền lương và việc làm đang tăng đối với các công việc có thể được công nghệ tăng cường và tự động hóa.
Báo cáo lưu ý rằng các yêu cầu về giáo dục chính quy đối với các công việc liên quan đến AI đang giảm nhanh hơn, tạo ra nhiều cơ hội hơn cho "hàng triệu người".
Huyền thoại: AI sẽ "giảm kỹ năng" cho các công việc tự động hóa.
Thay vào đó, AI có thể giải phóng người lao động khỏi các công việc tầm thường để thực hành các kỹ năng phức tạp hơn và ra quyết định, làm phong phú thêm các công việc có thể tự động hóa, báo cáo cho biết. Ví dụ, nhân viên nhập dữ liệu có thể phát triển thành các vai trò "có giá trị cao hơn", chẳng hạn như nhà phân tích dữ liệu, theo PwC.
Huyền thoại: AI sẽ làm giảm giá trị của các công việc tự động hóa cao.
Dữ liệu cho thấy không chỉ mức lương cho các công việc tự động hóa cao đang tăng lên mà công nghệ cũng đang định hình lại các công việc này để trở nên "phức tạp và sáng tạo hơn", cuối cùng khiến con người trở nên có giá trị hơn.
Nghiên cứu này cũng đưa ra một góc nhìn khác: Trong bối cảnh dân số trong độ tuổi lao động đang suy giảm ở nhiều quốc gia, "sự tăng trưởng việc làm khiêm tốn" trong các ngành nghề liên quan đến AI thậm chí có thể hữu ích.
Atkinson cho biết mức tăng năng suất do AI mang lại có thể có "hiệu ứng nhân lên" đối với lực lượng lao động hiện tại, lấp đầy khoảng trống việc làm mà các công ty không thể đáp ứng được, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
"Chúng tôi đã thấy xu hướng này trong dữ liệu năng suất và đây hoàn toàn là điều tốt và sẽ là điều tốt."
Cuối cùng, báo cáo nhấn mạnh rằng AI nên được coi là "chiến lược tăng trưởng, không phải là chiến lược hiệu quả". Các công ty không chỉ nên sử dụng AI để cắt giảm chi phí lao động mà còn giúp nhân viên thích nghi với những thay đổi và cùng nhau tạo ra các cơ hội mới, mở ra thị trường và nguồn doanh thu mới.
Báo cáo nêu rõ: "Điều quan trọng là tránh rơi vào cái bẫy của những mục tiêu thấp. Thay vì giới hạn bản thân trong việc tự động hóa các công việc cũ, chúng ta nên tạo ra các công việc và ngành công nghiệp mới cho tương lai."
"Nếu AI được sử dụng linh hoạt hơn, nó có thể tạo ra một số lượng lớn các công việc và mô hình kinh doanh mới. Ví dụ, hai phần ba số công việc ở Hoa Kỳ ngày nay không tồn tại vào năm 1940 và nhiều công việc mới này được tạo ra nhờ những tiến bộ công nghệ."
Khám phá cách Green Man Gaming đang cách mạng hóa ngành công nghiệp trò chơi bằng cách chấp nhận Bitcoin. Đọc về ý nghĩa của động thái tiên phong này đối với game thủ và nền kinh tế kỹ thuật số.
BrianKhám phá cách Bitcoin, CBDC và stablecoin đang định hình lại nền tài chính toàn cầu, thách thức sự thống trị của đồng đô la Mỹ và báo trước một kỷ nguyên mới của tiền kỹ thuật số. Đi sâu vào những hiểu biết sâu sắc về tác động, việc áp dụng chúng và bối cảnh pháp lý đang phát triển.
WeiliangKhám phá phân tích chuyên sâu về các cáo buộc của FDIC chống lại Ngân hàng Cross River về các hoạt động cho vay 'không an toàn' và tác động của nó đối với lĩnh vực tài chính và công nghệ tài chính.
MiyukiTheo nghiên cứu, Ai Cập đã đặt mục tiêu giới thiệu một loại tiền kỹ thuật số, E-Pound, do Ngân hàng Trung ương Ai Cập phát hành, với mục tiêu ra mắt vào năm 2030.
AlexNgay cả khi nó lấy lại giá trị đó, có thể hoạt động giao dịch gia tăng trên các quỹ ETF không nhất thiết dẫn đến nhu cầu tăng đối với các sản phẩm giao ngay.
AlexTìm hiểu quyết định của Intermex không sử dụng Ripple để chuyển tiền từ Mexico. Bài viết chuyên sâu này đi sâu vào ý nghĩa của thị trường chuyển tiền, các chiến lược tương phản trong lĩnh vực tài chính và tương lai của tiền điện tử trong chuyển tiền toàn cầu.
BrianKhám phá động thái chiến lược đằng sau việc Binance loại Banco de Venezuela khỏi thanh toán P2P. Hiểu được sự tương tác giữa ngân hàng truyền thống và nền tảng tiền điện tử hiện đại, tác động đến người dùng và thị trường cũng như tương lai của các giao dịch tài chính trong phân tích toàn diện của chúng tôi
WeiliangGiải mã những diễn biến mới nhất: Chính quyền Pháp điều tra một công ty công nghệ nổi tiếng về các hành vi phản cạnh tranh trong lĩnh vực card đồ họa. Đi sâu vào chi tiết của cuộc đột kích và ý nghĩa rộng hơn của nó đối với ngành điện toán đám mây và động lực thị trường. Đọc tiếp để biết phân tích sâu sắc về những phát hiện của Autorité de la Concurrence và vai trò then chốt của công cụ siêu quy mô trong việc định hình tương lai của công nghệ.
MiyukiKhám phá sự phức tạp của các URL thay thế của Binance ở Ấn Độ trong bối cảnh thách thức về quy định. Hiểu ý nghĩa đối với người dùng, phản hồi đổi mới của sàn giao dịch tiền điện tử và tương lai của tiền điện tử trong nước.
WeiliangKhám phá sự tham gia mang tính đột phá của Ripple tại WEF 2024, do Giám đốc điều hành Brad Garlinghouse dẫn đầu. Khám phá cách công nghệ chuỗi khối của Ripple được thiết lập để cách mạng hóa tài chính toàn cầu, từ việc tăng cường các giao dịch xuyên biên giới đến định hình tương lai của quản lý thanh khoản và tài chính bền vững. Hãy tham gia cùng chúng tôi khi chúng tôi đi sâu vào các dự án có tầm nhìn và tác động của Ripple đi đầu trong đổi mới tài chính.
Miyuki