Cuộc sống sau tiền điện tử: Nhân viên nghỉ việc suy nghĩ về tương lai trong thị trường việc làm

Triển vọng thị trường ảm đạm tiếp tục ảnh hưởng đến hệ sinh thái tiền điện tử khicác công ty nổi bật phải đối mặt với thực tế khó khăn giảm lực lượng lao động của họ để đảm bảo khả năng tồn tại lâu dài của họ. 

Thị trường mã thông báo không thể thay thế (NFT) OpenSea cókhẳng định mình là một nhà lãnh đạo ngành công nghiệp trong danh mục của nó. Tuy nhiên, thành công của chính nó vẫn chưa đủ để vượt qua thời gian tiềm năng của cái gọi là mùa đông tiền điện tử.

Công ty thông báo rằng nó sẽgiảm 20% số lượng nhân viên  vào tháng 7 để đảm bảo khả năng tồn tại lâu dài của doanh nghiệp. Người đồng sáng lập OpenSea Devin Finzer đã chia sẻ một tin nhắn Slack gửi tới công ty nêu rõ lý do cho động thái cắt giảm trênTwitter vào ngày 14 tháng 7:

Hôm nay là một ngày khó khăn đối với OpenSea, vì chúng tôi đang sa thải ~20% nhân viên của mình. Đây là lưu ý tôi đã chia sẻ với nhóm của chúng tôi vào sáng sớm hôm nay:pic.twitter.com/E5k6gIegH7

— Devin Finzer (dfinzer.eth) (@dfinzer)Ngày 14 tháng 7 năm 2022

Finzer hứa sẽ cung cấp cho nhân viên sắp mãn nhiệm một gói trợ cấp thôi việc 'hào phóng' và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe vào năm 2023, cũng như đẩy nhanh thời gian trao quyền công bằng cho những nhân viên đủ điều kiện.

Người đồng sáng lập lưu ý rằng mặc dù đã xây dựng một bảng cân đối kế toán mạnh mẽ thông qua việc gây quỹ và “sản phẩm phù hợp với thị trường” đã được chứng minh, OpenSea đã phải giảm lực lượng lao động của mình để đảm bảo đường băng tài chính cho kịch bản mùa đông tiền điện tử kéo dài 5 năm.

Liên quan: Sàn giao dịch tiền điện tử Coinbase cắt giảm 18% nhân viên trong bối cảnh thị trường giá xuống

Một số ít nhân viên của OpenSea đã lên các nền tảng mạng xã hội với các bài đăng cho thấy họ sẽ rời khỏi công ty. Một nhân viên đã bị 'sốc và vẫn đang xử lý' tin tức trong khi có thái độ tích cực:

Tôi là một phần của việc sa thải.
Tôi bị sốc và vẫn đang xử lý tbh.
Không thể coi đó là chuyện cá nhân.
Phải tiến về phía trước và tiếp tục xây dựng.
Cảm ơn@opensea cho cơ hộihttps://t.co/e4WseqeavR

- Allen (@allencito)Ngày 14 tháng 7 năm 2022

Kristyana Kern, một nhà tuyển dụng làm việc cho OpenSea, đã xác nhận việc rời công ty trên LinkedInbưu kiện  điều đó cũng đã được chia sẻ trên Twitter:

“Trong thời gian ngắn ở đó, tôi đã thuê 10 người với 100% chấp nhận lời đề nghị, giúp xây dựng các hoạt động tuyển dụng và thực sự tìm hiểu sâu về Web3. Tôi đã làm việc với những con người tuyệt vời và rất biết ơn vì đã dành thời gian ở đó nhưng tôi đã sẵn sàng cho cuộc phiêu lưu tiếp theo của mình."

Rất buồn khi phải chia sẻ rằng tôi đã bị ảnh hưởng bởi việc sa thải nhân viên tại OpenSea. Tôi đã làm việc với những người phi thường và tôi rất biết ơn vì đã có thời gian ở đó.

Điều đó đang được nói - Tôi không muốn điều này kết thúc thời gian của tôi trong Web3, vì vậy nếu có ai đang thuê Nhà tuyển dụng, vui lòng liên hệ với ❤️

– Kristyana (@kristyanakayy)Ngày 14 tháng 7 năm 2022

Cointelegraph đã nói chuyện với một cựu nhân viên khác của OpenSea thừa nhận đã mất cảnh giác trước thông báo này. Cá nhân, nói với điều kiện giấu tên, đã làm việc trong ngành công nghiệp tiền điện tử được khoảng một năm và muốn tiếp tục làm việc trong không gian Web3.

Những bài đăng này đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm, với các đồng nghiệp và người quen đề nghị hỗ trợ để giúp sắp xếp các nhân viên sắp mãn nhiệm của OpenSea. Một số dự án như nền tảng tài chính và bảng lương DAO, Utopia Labs đã kêu gọi các kỹ sư khám phá các cơ hội mới tại công ty:

Nếu bạn bị ảnh hưởng bởi@opensea sa thải chúng tôi đang tuyển dụng@utopialabs_ và rất thích trò chuyện

Chúng tôi đang giải quyết một số vấn đề kỹ thuật chuyên sâu liên quan đến vấn đề bồi thường, tuân thủ và điều phối cho DAO, đồng thời đang mở rộng đội ngũ rockstar eng của chúng tôihttps://t.co/0ONJM9M8QZ

— imhiringengineers.eth (@pryceandstuff)Ngày 14 tháng 7 năm 2022

OpenSea trở thành công ty tập trung vào NFT lớn nhất buộc phải cắt giảm nhân sự cùng với các công ty quan trọng ở các góc khác của hệ sinh thái blockchain và tiền điện tử.Tháng 6 năm 2022 chứng kiến lượt thích của các sàn giao dịch lớn Gemini, Coinbase và Crypto.com thông báo cắt giảm

Cổng thông tin việc làm tiền điện tử, chuỗi khối và Web3 Danh sách việc làm Crypto ước tính rằng 3500 việc làm đã bị cắt giảm bởi ba sàn giao dịch lớn. Đồng thời, dịch vụ này ghi nhận sự sụt giảm 20% trong tổng số lượng công ty và việc làm được quảng cáo kể từ tháng Năm.

Trong khi các công ty khác hợp lý hóa đội ngũ của họ, thì những công ty như Binance, Kraken và OKEx đang tuyển dụng tổng cộng hơn 2000 vị trí. Danh sách việc làm tiền điện tử cũng ước tính rằng 1000 công việc khác sẽ được tạo ra bởi rất nhiều công ty khởi nghiệp tiền điện tử và mã thông báo không thể thay thế (NFT).

Tuy nhiên, lượng tìm kiếm cho “công việc tiền điện tử từ xa” là cao nhất trong 5 năm quapic.twitter.com/OyAVZVbkho

— Danh sách công việc tiền điện tử — Công việc Solidity NFT DeFi Web3 (@CryptoJobsList)Ngày 7 tháng 7 năm 2022

Việc làm tiền điện tử, một nền tảng cổng thông tin nghề nghiệp khác, cũng ghi nhận sự gia tăng số lượng công ty yêu cầu hỗ trợ nguồn nhân lực. Daniel Adler, người sáng lập Việc làm tiền điện tử, nói với Cointelegraph rằng ông đã làm việc với 40 công ty khác nhau trong hệ sinh thái tiền điện tử kể từ khi thị trường trở nên tồi tệ vào năm 2022 :

Một số nhóm đã thực hiện đóng băng tuyển dụng, những nhóm khác đang tái cấu trúc và xem xét nhu cầu tuyển dụng của họ trong năm và đối với một số nhóm, đó là hoạt động kinh doanh như thường lệ. Đối với nhiều đội, thị trường giá xuống là thời điểm tuyệt vời để tuyển dụng những người có ý nghĩa và chiến lược."

Cointelegraph đã liên hệ với một số cá nhân bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm nhân sự trong ngành công nghiệp tiền điện tử. Nếu gần đây bạn bị mất việc hoặc bị ảnh hưởng bởi các điều kiện thị trường phổ biến và muốn chia sẻ kinh nghiệm/quan điểm của mình - hãy gửi email tới [email protected].