Trong một bài đăng trên nền tảng X để giải đáp khiếu nại của cựu nhân viên về việc bị "sa thải đột ngột", He Yi cho biết việc cắt quyền truy cập đối với nhân viên rời khỏi các vị trí nhạy cảm là chính sách bảo mật và không nhắm vào cá nhân nào. Về những lo ngại của nhân viên liên quan đến việc sa thải và bồi thường, He Yi xác nhận rằng không có khoản bồi thường bổ sung nào, và Binance không hỗ trợ bồi thường dựa trên khiếu nại. He Yi cũng nhấn mạnh rằng Binance ưu tiên tuyển dụng những cá nhân thông minh, thực tế, có khả năng chủ động xác định và giải quyết vấn đề, hơn là những người tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Bà nhấn mạnh rằng văn hóa doanh nghiệp của Binance giống một đội thể thao hơn là một gia đình, phù hợp với những người có tinh thần khởi nghiệp, nhưng không phải tất cả mọi người.