随着交易所继续受到现行熊市的破坏，加密行业裁员人数不断增加

不可否认，在过去的一年里，加密市场一直被巨大的熊市压力所笼罩，这一点显而易见：在2021年扩大到3万亿美元的历史最高水平之后，该行业的总市值在今年的大部分时间里继续徘徊在9000亿美元以下。

这些情况的特点是，许多公司面临破产，以及全球许多顶级交易所在近几个月裁员。此外，最近的FTX崩溃引发了危机效应，继续对一些加密平台产生重大影响，在此过程中阻止新的投资者进入该领域。

自2022年第二季度以来，许多著名的加密实体(包括许多数字资产交易和借贷平台)，如Terra、Celsius、Bbl、Voyager Digital、Vauld、FTX、Alameda Research和BlockFi等，要么完全倒闭，要么申请破产，这意味着该行业将面临更多的痛苦。

大规模裁员仍在继续

随着市场继续面临重大阻力，一些加密公司，尤其是交易所，不得不解雇他们的员工。据估计，仅在今年前11个月，该行业就有超过26000名员工被裁。

去年11月，领先的加密货币交易平台Coinbase宣布新一轮裁员，据报道，该公司从招聘和机构入职团队中解雇了60多名员工。更重要的是，今年早些时候，该公司裁掉了18%的员工(约1100人)，该公司首席执行官Brian Armstrong承认，他雇用的员工超过了最初的要求。

同样，11月30日，加密货币交易所Kraken宣布，在持续的市场低迷中，它将裁掉全球30%的员工(超过1000名员工)。该公司的一位发言人在一篇博客文章中指出：

“自今年年初以来，宏观经济和地缘政治因素对金融市场造成了压力。这导致交易量大幅下降，客户注册数量减少。对此，我们放慢了招聘步伐，避免了大规模的营销承诺。不幸的是，对金融市场的负面影响一直在持续，我们已经用尽了使成本与需求保持一致的最佳方案。”

值得注意的是，早在6月份，该公司就曾表示，它正在寻求扩大和发展其业务，主要是通过在其名册上增加500名有经验的人(其他公司的解雇员工)。

最后，上述裁员并不仅限于美国的加密公司，澳大利亚著名的数字资产交易所Swyftx最近宣布裁员90人。在此之前，该公司已经解雇了260名员工，有效地将员工总数减少了35%。同样，在阿根廷和巴西拥有大规模业务的热门加密货币交易所Lemon Cash一个月前宣布裁员38%，理由是缺乏明确的复苏前景。

其他值得注意的类似例子

与上述事态发展类似，加密货币交易所Bybit也宣布将启动新一轮裁员(估计约250个职位)。在这一点上，对此，该公司首席执行官Ben Zhou在推特上透露，该公司目前正试图通过重新调整日常运营来管理其支出，特别是在熊市不断加深的情况下。

Ben Zhou表示，这一最新决定将对其30%的员工产生直接影响，他补充道：

“计划中的裁员将是全面的。我们都很难过，这次重组将影响到Bybit许多亲爱的伙伴和一些老朋友。”

比特币金融服务公司Unchained Capital在去年11月裁掉了近630名员工，减少了15%的人力。在最近一篇关于裁员的帖子中，该公司联合创始人兼首席执行官Joe Kelly指出，裁员与最近的FTX事件无关，他说：“比特币支持的贷款的资金受到最近市场事件的严重限制。”

由受欢迎的投资者Mike Novogratz掌舵的数字资产和区块链公司Galaxy Digital也计划裁员至少20%（近170名员工），以专注于未来建设，并在长期内实现股东价值最大化。值得一提的是，自今年年初以来，Galaxy的股价已经缩水了惊人的80%。

专注于数字货币市场的风险投资公司Digital Currency Group (DCG)最近也裁员了近13%，在此过程中解雇了66名员工。这家由亿万富翁Barry Silbert创立的加密集团表示，它正在寻求重组财务状况，同时也在提拔几位高管。

值得注意的是，DCG子公司Genesis Global Trading是涉及3AC崩溃的关键实体之一，3AC是一家受欢迎的加密对冲基金，是今年首批主要伤亡者之一。DCG旗下的Genesis Asia Pacific Ltd.向3AC提供了24亿美元的贷款，该对冲基金早在10月份投入了相当于12亿美元的加密货币和其他抵押品。

最后，拥有CryptoKitties、NBA Top Shot、NFL All Day、UFC Strike和Flow区块链等热门项目的Dapper Labs在11月将员工人数减少了22%(135名员工)。

该公司创始人兼首席执行官Roham Gharegozlou指出：“裁员是我们最不想做的事情，但这对我们的业务和社区的长期健康发展是必要的。我们知道Web3和加密货币是跨越众多行业的未来——在主流采用和影响方面有1000倍的潜力——但今天的宏观经济环境意味着我们无法完全控制时机。”

为了更好地了解最近的裁员情况，Cointelegraph联系了数字资产金融服务集团HashKey Capital的投资总监肖晓。在他看来，裁员是交易所人员过剩以及当前加密寒冬的结果，他补充道：

“在牛市期间，有很多业务需要处理。通常情况下，交易所致力于引入新的业务线，这意味着雇用更多的人是有意义的，有时甚至超过了需求。但在熊市中，公司往往会关注如何更有效地配置资本。考虑到他们潜在的投资回报率，现在可能不是引入新业务线的合适时机。”

他指出，就目前情况来看，许多公司都在努力削减不必要的成本，并努力为下一轮牛市做准备，这是很困难的，因为这需要大量的人员。肖晓表示：“对于许多大的交易所来说，现金状况仍然强劲，因此他们有能力留住大团队。”

Snapmuse.io——一个为内容创作者提供的Web3平台——的通讯主管Gökberk Kızıltan告诉Cointelegraph，加密市场的波动与科技行业的繁荣和萧条周期同步：在每一个牛市中，都会出现数百个项目，它们的估值会越来越高。然后，在熊市期间，用户迅速退出，留下资金不断减少的项目。他补充道：

“交易所是这个生态系统的基础。作为进入加密货币的门户，他们是那些需要在需求时期开始招聘的公司。当条件发生变化，加密寒冬不可避免地到来时，它们往往会发现自己太大了，无法在这种条件下生存。裁员是他们的生存之道。根据市场情况灵活地招聘和裁员，使他们能够在繁荣和萧条期间灵活地满足市场预期。”

他进一步指出，裁员问题不仅仅是加密行业独有的，糟糕的宏观市场状况也反映在纳斯达克，因为整个科技行业最近出现了大量裁员。“我不认为交易所对当前持续阻力的反应与大多数传统科技公司的反应有任何不同，”Kızıltan补充道。

前路如何？

近期冲击市场的一系列崩溃事件，将在短期内迎来一波新的监管。在这方面，到目前为止，美国证券交易委员会及其主席Gary Gensler在明确数字资产的法律地位方面仍然保持观望态度。

然而，随着FTX的倒闭在全球范围内引起震动，立法者似乎别无选择，只能在短期内实施监管。事实上，许多人认为，实施高质量的监管措施可以重振加密经济，帮助新的投资者进入市场。因此，当我们走向一个由去中心化技术驱动的未来时，看看加密就业领域如何继续发展将是很有趣的。