중국의 한 남성이 정교한 사기 계획을 세워 22명의 가짜 직원을 만들어 8년 동안 1600만 위안(약 294만 싱가포르 달러)의 급여와 퇴직금을 빼돌린 사건이 발생했습니다.

중국 뉴스 매체 샤오샹 모닝 헤럴드에 따르면, 양(楊)이라는 성을 가진 용의자는 상하이의 한 노무 서비스 회사에서 인사 관리자로 일했다고 합니다.

양은 기술 회사에 배치된 직원들의 채용 및 퇴사 절차를 독점적으로 통제할 수 있다는 사실을 발견했습니다. 특히 급여 지급은 독립적인 검증을 거치지 않았기 때문에 양은 이를 악용했습니다.

2014년부터 양은 존재하지도 않는 직원 22명의 신원을 조작하고 인사 기록을 위조했습니다. 그런 다음 직원들의 급여를 자신이 관리하는 은행 계좌로 송금했지만 본인 명의로 등록되지 않은 계좌로 입금했습니다. 의심을 피하기 위해 양은 기술 회사가 급여 지급을 미뤘다고 주장하며 고용주를 속이는 일을 반복했습니다.

이 사기는 기술 회사의 재무 부서에서 이상 징후를 발견한 2022년까지 눈에 띄지 않고 계속되었습니다.

샤오 선이라는 이름의 직원에 대한 기록이 발견되었는데, 이 직원은 6개월 동안 완벽한 출석으로 급여를 받아왔지만 아무도 그를 만난 적이 없었습니다. 이를 계기로 내부 조사가 시작되었고, 결국 양 씨의 사기 행각이 밝혀졌습니다.

선고 및 배상

출퇴근 기록과 금융 거래에 대한 조사 끝에 당국은 양을 체포했습니다. 그는 횡령 혐의로 유죄를 선고받고 징역 10년 2개월의 실형을 선고받았습니다. 또한 1년간 피선거권이 박탈되고 벌금형도 부과되었습니다.

배상금의 일부로 양은 110만 위안을 반환하라는 명령을 받았고, 그의 가족은 훔친 자금을 상환하기 위해 추가로 120만 위안을 기부했습니다.

3월에 본토 언론에 보도된 이 사건은 소셜 미디어에서 많은 관심을 끌었습니다. 한 관찰자는 노무 서비스 회사의 급여 시스템에 큰 결함이 있어 양과 같은 사람이 시스템을 악용할 수 있다고 지적했습니다.

또 다른 네티즌은 다음과 같이 말했습니다.

양은 정말 대담합니다! 그는 많은 실제 직원들이 임금 체불로 고통받는 동안 너무 많은 돈을 훔쳤습니다. 그는 부끄러워해야 합니다;

중국에서는 직위를 악용한 범죄에 대한 보고가 드물지 않습니다. 작년 12월, 상하이의 한 여성은 이혼 후 남자 모델을 구하기 위해 술집에 갔다가 3개월 만에 450만 위안의 공금을 탕진했습니다.

또 다른 사례에서는 상하이의 한 회계사가 아홉 살 난 아들을 건설업자로 등록하고 아들의 이름을 이용해 2,200만 위안 이상의 임금을 가로챈 사건이 있었습니다.