미국에서 가장 부유한 '일의 제왕' 48인.

출처: Forbes

대부분의 억만장자들은 자신의 사업을 시작하거나 부유한 기업가로부터 부를 물려받아 부자가 되었습니다. 그러나 소수의 전현직 미국 기업 임원들은 고액 연봉을 바탕으로 수십억 달러의 재산을 모았으며, 그 수가 점점 늘어나고 있습니다. 올해 포브스가 조사한 억만장자 청부살인범은 총 48명으로, 작년 29명보다 크게 증가하여 사상 최대치를 기록했습니다. 주가가 치솟고 임원 보상 패키지가 높은 수준을 유지함에 따라 이 숫자는 계속 증가할 것으로 예상됩니다.

데이터 회사 Equilar에 따르면 미국 최고 연봉자 10명의 연평균 보수는 2010년 4,600만 달러에서 7배 이상 급증하여 2021년에는 3억 3,000만 달러로 최고치를 기록했습니다. 대부분의 미국인은 급여로 부를 축적하지만, 경영진의 수입원은 일반적으로 스톡옵션과 성과에 따라 분할 지급되는 주식 보상으로 구성됩니다(종종 성과에 연동됨). 이러한 현상은 점점 더 보편화되고 있습니다.

임원 보상 컨설팅 업체 Semler Brossy에 따르면 CEO 보상 포트폴리오의 평균 주식 비중은 2012년 54%에서 2023년 66%로 증가했습니다.

이 덕분에 미국 내 최고 연봉을 받는 CEO들은 뉴 크라운 전염병의 여파로 상위 10명의 최고 연봉 임원들의 평균 보수가 하락했음에도 불구하고 계속해서 부자가 되었습니다(2023년 이 그룹의 평균 연봉은 1억 2,500만 달러로 하락하지만 여전히 부러운 수준입니다). 한편, 주식 시장의 지속적인 상승(S&P 500 지수는 2010년 이후 약 370%, 2021년 이후 약 25% 상승)에 힘입어 최고 연봉을 받는 많은 임원들이 받았던 주식은 급격히 상승했습니다.

이러한 '부익부 빈익빈' 효과로 인해 오늘날에는 창업자가 아닌 억만장자를 배출하는 기업이 그 어느 때보다 훨씬 많아졌습니다.

2010년을 돌아보면, 미국 억만장자 403명 중 고용된 억만장자는 단 7명으로, 미국 억만장자 인구의 2%에 불과했습니다. 마이크로소프트의 스티브 발머와 구글의 에릭 슈미트는 여전히 가장 부유한 '노동계의 왕'이며, 이베이의 제프 스콜과 메그 휘트먼은 올해도 여전히 명단에 이름을 올리고 있습니다. 그해 7번째 억만장자로는 의료 기기 제조업체 스트라이커의 존 브라운과 블랙스톤 그룹의 "토니" 제임스 해밀턴이 선정되었습니다. 그해 일곱 번째 억만장자 임원은 지금은 억만장자 명단에서 빠진 전 Cisco CEO 존 모그리지였습니다.

15년이 지난 지금, '노동계의 왕'들은 여전히 소수에 속하지만 미국 전체 억만장자 인구의 증가 속도보다 더 빠르게 증가하고 있으며, 이는 창업하지 않은 임원이나 전직 임원들이 10억 달러 이상의 재산을 모은 것이 단순히 모든 배를 띄우는 상승 조류의 결과가 아니라는 것을 시사합니다. 현재 미국 억만장자 약 900명 중 5%가 '노동계의 왕'으로, 포브스가 미국 억만장자 총 수를 약 760명으로 집계한 2024년 2월의 4%에서 증가한 수치입니다.

올해에는 순다르 피차이 알파벳 CEO, 윌리엄 랜싱 FICO CEO, 그윈 샷웰 스페이스X 사장 겸 COO, JB 스트라우벨 전 테슬라 CTO 등 18명이 새로이 명단에 이름을 올렸습니다. JB 스트라우벨, 엔비디아의 오랜 이사 하비 존스, 도널드 트럼프 대통령의 상무부 장관으로 취임하기 위해 떠난 금융 서비스 회사 캔터 피츠제럴드의 전 회장 겸 CEO 하워드 러트닉.

작년에 이 명단에 이름을 올렸다가 올해 명단에서 빠진 유일한 인물은 칩 제조업체 AMD의 CEO인 리사 수로, 그의 주가는 지난 1년 동안 30% 가까이 급락했습니다. 한편, 2024년 억만장자 명단에서 탈락했던 Uber의 초기 직원 라이언 그레이브스와 클라우드 데이터베이스 소프트웨어 회사 스노우플레이크의 전 CEO인 밥 무글리아가 다시 억만장자 명단에 이름을 올리며 억만장자 명단에 복귀했습니다.

올해의 명단에 이름을 올린 가장 잘 알려진 '노동계의 제왕'들은 다음과 같습니다

(2025년 5월 13일 기준 가치)

1. 바실리 시킨

가치: 19억 달러

AppLovin CTO

러시아 태생의 시킨은 2012년 마케팅 소프트웨어 및 모바일 게임 회사인 AppLovin 창립 당시 엔지니어링 부사장으로 입사하여 2020년 최고기술책임자 자리에 올랐고 이듬해에는 회사의 성공적인 IPO를 이끌었습니다. 히긴의 막대한 재산은 2023년에 받은 성과급 덕분에 가능했는데, 이는 5년 동안 회사 주가가 6배까지 상승해야만 완전히 실현될 수 있었습니다. 2024년 3분기에 달성할 수 없을 것 같았던 목표를 달성했고, 이후 시장의 열광적인 AI에 대한 관심에 힘입어 시장 가치가 370% 더 상승한 1,250억 달러로 치솟았습니다.

히긴이 보유한 주식과 옵션을 합하면 회사 주식의 거의 1%에 해당하며, 그 가치는 16억 달러에 달합니다. 그는 회사의 억만장자 8명 중 한 명이며, 동료인 헤럴드 첸과 함께 '일의 황제'로 불립니다.

2. 존 윙켈리드

자산: 19억 달러

TPG의 최고 경영자

전 골드만삭스 사장 겸 공동 최고 운영 책임자

윙켈리드는 1982년 골드만삭스에 입사하여 2006년에 사장 겸 공동 최고 운영 책임자로 승진했습니다. 운영 책임자로 나중에 트럼프 행정부의 수석 경제 고문이 된 게리 콘과 함께 일했습니다. 3년 후 그는 골드만삭스 주식 150만 주를 가지고 은퇴했는데, 2009년 3월 말 이후 골드만삭스 주가가 6배 가까이 치솟으면서 현재 약 9억 달러의 가치를 지니게 되었습니다. 또한 그는 당시 110만 주에 대한 콜옵션을 추가로 보유하고 있었습니다(포브스는 윙클리가 수년에 걸쳐 보유 주식을 분산했을 것으로 추측하고 있지만, 이에 대한 대변인은 그의 가치에 대해서는 언급을 거부했습니다).

2015년 윙클리는 억만장자 공동 창업자인 짐 콜터와 함께 사모펀드 대기업 TPG에 공동 CEO로 합류하며 복귀했습니다. 2021년에는 콜터가 현 회장직에서 은퇴하면서 윙클리가 단독으로 경영을 맡게 되었습니다. 그 후 두 사람은 TPG의 또 다른 억만장자 공동 창업자인 데이비드 본더만(2024년 12월 사망)과 힘을 합쳐 2022년 TPG의 IPO를 이끌었습니다. TPG 주가는 기업공개 이후 50% 이상 상승했으며, 윙클리는 10년 동안 TPG에 재직하면서 회사 주식의 5%를 인수하여 현재 시장 가치가 9억 5천만 달러가 넘는 지분을 보유하게 되었습니다.

3. 래리 컬프

가치: 15억 달러

GE 에어로스페이스 회장 겸 CEO, GE 헬스케어 회장,

전 다나허(Danaher Corp. Danaher)

억만장자 스티븐과 미첼 랄레스 형제가 설립한 산업 대기업 다나허에 1990년 입사해 2001년 사장 겸 CEO에 올랐으며, 14년 후 은퇴할 때까지 회사의 주가를 500%나 끌어올렸다. 주가를 500% 이상 끌어올렸고, 옵션 행사 및 그로 인한 주식 매각으로 약 2억 3천만 달러(세전)를 받았으며, 결국 주식 분할로 조정된 170만 주를 여전히 보유하고 있었습니다. 카프가 은퇴한 이후 다나허의 주가가 두 배 이상 올랐다는 점을 고려하면, 현재 카프의 주식 가치는 거의 3억 5천만 달러에 달합니다. 그는 분할로 조정된 또 다른 290만 주에 해당하는 콜 옵션을 보유하고 있습니다(포브스는 카프가 수년에 걸쳐 보유 주식을 분산했을 것으로 추측하고 있지만, 현재 카프의 대변인은 그의 가치에 대한 논평 요청에 응답하지 않았습니다).

2018년, 컬프는 제너럴 일렉트릭의 회장 겸 CEO로 복귀하여 어려움을 겪던 회사의 턴어라운드를 이끌었습니다. 2023년에는 헬스케어 사업을 GE 헬스케어, 2024년에는 에너지 사업을 GE 버노바로 분사하여 결국 비대해진 대기업을 세 개의 상장 기업으로 분할했습니다. 세 개의 개별 상장 회사로 분할했습니다. 현재 GE 에어로스페이스로 알려진 원래 회사의 주가는 그가 취임한 이후 거의 4배 가까이 올랐고, 그 결과 세 회사의 지분 가치는 4억 달러가 넘습니다.

4. 니케시 아로라

(니케시 아로라)

가치: 14억 달러

팔로알토 네트웍스 회장 겸 CEO,

전 소프트뱅크 사장 겸 COO,

전 구글의 최고 상업 책임자. (Google) 최고 비즈니스 책임자

10년 가까이 Google에서 근무한 아로라는 2014년에 일본 투자 대기업인 소프트뱅크 그룹으로 자리를 옮겼습니다. 1년 후 사장 겸 최고운영책임자로 승진한 그는 그룹 창업자이자 억만장자인 손 마사요시의 뒤를 이을 유력한 인물로 여겨졌습니다. 하지만 뜻대로 되지 않았고, 2016년에는 임원직에서 물러났지만 1년 동안 자문역으로 남았습니다. 그의 넉넉한 보상 패키지와 퇴직 계약에 따르면, 그는 소프트뱅크에서 짧은 재임 기간에도 불구하고 최소 3억 6천만 달러(세전)의 현금을 챙겼습니다.

그 후 1년간 엔젤 투자를 하다가 2018년 사이버 보안 회사 Palo Alto Networks의 회장 겸 CEO로 취임했습니다.2005년 이스라엘계 미국인 기업가인 Nir Zuk(현 최고기술책임자)가 설립한 이 회사는 아로라가 이끄는 동안 주가가 6배 가까이 급등하여 그와 Zuk. 둘 다 억만장자가 되었습니다. 지난 2년 반 동안 아로라는 스톡옵션을 행사하고 현금으로 매각하여 8억 달러(세전)에 가까운 수익을 올렸으며, 여전히 3억 4천만 달러 상당의 주식과 옵션을 보유하고 있습니다.

5. 그렉 브라운(Greg Brown)

자산: 13억 달러

모토로라 솔루션 회장 겸 CEO

브라운은 1959년 사망한 폴 갤빈과 그의 아들 폴 갤빈을 포함한 오랜 모토로라 공동 창업자 계보의 가장 최근 인물입니다. 2003년에 모토로라에 입사하여 2008년에 CEO로 승진했으며, 2011년에는 회사의 기존 스마트폰 사업을 분사하여 독립 상장 회사인 모토로라 모빌리티를 설립했습니다. 모빌리티) - 이듬해 125억 달러에 구글(현재 레노버 소유)에 인수된 Razr 시리즈로 유명한 사업체입니다.

그 후 브라운은 공공 안전 통신, 911 지휘 센터 시스템, 비디오 보안 등 필수적인 분야에 집중하면서 50건 이상의 M&A를 통해 구조조정을 거친 모토로라 시스템을 시가총액 700억 달러에 달하는 업계 거물로 탈바꿈시켰습니다. 취임 이후 회사의 주가는 6배 이상 급등했으며, 브라운은 스톡옵션 행사로 7억 달러(세전) 이상의 누적 수익을 올렸고, 여전히 6억 달러 상당의 주식과 옵션을 보유하고 있습니다.

6. 조셉 바라타

가치: 12억 달러

블랙스톤의 글로벌 사모펀드 전략 책임자

7. 마이클 채

가치: 12억 달러

블랙스톤의 부회장 겸 최고재무책임자

블랙스톤의 부회장 겸 최고재무책임자

블랙스톤의 부회장 겸 최고재무책임자.

바라타와 채는 블랙록의 억만장자 5명 중 두 명입니다. 시가총액이 약 1,800억 달러에 달하는 이 거대 대체 자산 운용사는 억만장자 스티븐 슈바르츠만과 피터 피터슨(2018년 사망)이 공동 설립했습니다.

바라타는 1998년 블랙록에 입사해 2001년 런던으로 자리를 옮겨 유럽 사모펀드 사업을 개발했으며 2012년부터 글로벌 사모펀드 부문을 총괄하고 있고, 채 대표는 1997년에 입사해 국제 사모펀드 사업을 이끌다가 2015년 최고재무책임자, 올해 1월 부회장으로 승진했다. 블랙스톤의 주가는 지난 1년 동안 15% 가까이 상승했으며, 두 사람의 지분 가치는 10억 달러에 육박하고 있습니다.

8. 사티아 나델라

가치: 10억 달러

소프트웨어 대기업의 회장 겸 CEO인 사티아 나델라는 마이크로소프트의 주가가 사상 최고치를 기록하면서 억만장자 대열에 데뷔했습니다.1992년 마이크로소프트에 입사한 나델라는 마이크로소프트의 회장 겸 CEO입니다. 그해 은퇴한 미국 최고 부자 전문 경영인이었던 당시 CEO 스티브 발머의 뒤를 이어 2014년 Microsoft에 입사하여 회장직을 맡았고, 2021년에는 베테랑 기술 임원 겸 투자자인 존 톰슨의 뒤를 이어 회장직을 맡았는데, 2014년 마이크로소프트 창업자 빌 게이츠( 빌 게이츠)가 그 역할을 맡았습니다.

나델라는 2019년부터 OpenAI에 100억 달러 이상을 투자하고 AI 도구 제품군인 CoPilot의 출시를 주도하는 등 Microsoft의 딥 AI 추진을 이끌었습니다. 그는 3조 4천억 달러 규모의 회사 지분의 0.01%만 소유하고 있지만, 그동안 6억 달러(세전) 이상의 주식을 현금화하여 10억 달러에 조금 못 미치는 자산을 축적했습니다.

다음은 48명의 '전문 경영인 억만장자' 명단입니다: