코스메타 - 메타버스에 진입하려는 HR 블록체인 기업 블록체인 기술은 많은 산업을 변화시키고 있으며, 인사(HR)는 이러한 추세에 가장 최근에 합류한 분야 중 하나입니다. 블록체인 애플리케이션은 재무 관리 분야에서 점점 더 보편화되고 있으며, 이는 급여 및 채용과 같은 영역에서 HR과 교차합니다. 코스메타는 블록체인 기반 메타버스를 HR 분야에 도입하고자 하는 새로운 프로젝트입니다. 이번 리뷰에서는 곧 출시될 이 이니셔티브의 주요 특징을 살펴보겠습니다. 코스메타 소개 코스메타는 스스로를 업계 최초의 HR 블록체인 스타트업이라고 설명합니다. 이 회사는 세계에서 가장 많은 한국계 미국인 학생들과 함께 일하고 있습니다. 코스메타는 미국 내 100개 이상의 대학 한인 학생회와 관계를 맺고 있다고 설명합니다. 미국 내 유수 대기업 및 중소기업과 협력하여 인사 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 세계 최대 한인 무역 단체인 세계한인무역협회(OCTA)와도 협력 관계를 구축하고 있다. 나아가 코스메타는 메타버스에서 블록체인과 학생들을 위한 NFT 기능을 통해 HR 서비스를 제공하고자 합니다. 코스메타가 제공하는 서비스는 무엇이며, 어떻게 시장을 장악할 계획일까요? 아래 섹션에서 프로젝트의 주요 기능을 살펴보겠습니다.프로젝트의 가치 프로젝트의 성공 여부는 CRI 토큰에 달려 있습니다. 이 이니셔티브는 CRI를 통해 진화하고자 하는 제한 없는 생태계를 개발하고 있습니다. 그 결과, 팀은 전 세계 모든 이주 노동자들에게 가능한 최고의 정착 환경을 제공할 수 있기를 희망합니다. 코스메타는 구직자와 고용주에게 인적 자원 서비스를 제공하는 법률 회사입니다. 제작자들은 블록체인 기술을 활용한 인사 서비스를 시작으로 서비스 범위를 넓히고자 합니다. 코스메타는 몰타와 미국 델라웨어에 본사를 둔 회사로 한화, 금호타이어 등 한국 기업들과 계약을 맺고 있습니다. 특히 코스메타는 세계 최대 규모의 한국 출신 유학생 인구를 보유하고 있다고 설명합니다. 이 회사는 2021년 설립 이후 HR 서비스 제공을 통해 수익을 창출하고 있습니다. 마지막으로 코스메타는 솔리드프루프닷아이오의 감사 및 고객신원확인(KYC) 절차를 성공적으로 통과했습니다. 코스메타는 무엇을 달성할 계획인가요? 코스메타에 따르면, 코스메타의 운영은 잘 운영되고 있으며, 경영진은 모든 벤처 자금을 내부 자원으로만 충당하고 있습니다. 외부 투자자나 벤처 캐피털리스트의 도움 없이도 사업을 운영할 수 있었습니다. 이 프로젝트는 2세대 지갑을 출시할 예정이며, 그 결과 사용자가 증가할 것으로 예상하고 있습니다. 코스메타는 스테이킹이 가능한 향상된 생태계의 혜택을 누릴 수 있게 될 것입니다. 또한, 이 프로젝트는 포털에 이력서 업로드와 같은 인사 관련 기능을 추가할 예정입니다. 또한 개발팀은 시간이 지남에 따라 몇 차례의 토큰 에어드랍을 발표할 예정입니다. 또한 이 프로젝트는 토큰의 탈중앙 거래소 운영에 유동성을 공급하기 위해 IDO를 출시할 예정입니다. 다가오는 추첨을 위한 코스메타의 화이트리스트 캠페인은 현재 진행 중입니다. 2세대 CRI 지갑에 대해 무엇을 알고 있나요? 이 프로젝트의 2세대 지갑은 이 이니셔티브의 개발 생태계에 더 많은 기능을 제공할 것입니다. 개발팀은 2022년 8월에 이 향상된 기능을 공개할 예정입니다. 이번 발표의 주요 혁신은 마니토 시스템입니다. Manitou 프로젝트를 통해 CRI 사용자는 그룹을 구성하여 서로 돕고 도움을 받을 수 있습니다. 이 운영을 통해 CRI에 기여도가 높은 사용자는 이전보다 더 높은 보상을 받을 수 있습니다. 이번 업그레이드를 통해 설문조사 기능이 도입되며, 응답자는 팀으로부터 토큰 에어드랍을 받을 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 또한, 코스메타에 이력서를 업로드하는 모든 사람들은 대의에 기여한 것에 대한 암호화폐 보상을 받게 됩니다. 창립자들은 투자자들에게 어필할 수 있는 또 다른 방법을 생각해냈는데, 바로 수익을 커뮤니티와 공유하는 것입니다. CRI 토큰 보유자는 이 시스템에 참여할 수 있는 자격이 주어집니다. CRI 토큰 코스메타는 이더리움 블록체인을 기반으로 크립토 인터내셔널(CRI)이라는 지분 증명 토큰을 만들었습니다. 현재 코인게코에서 코인을 찾을 수 있으며, 팀은 이미 코인마켓캡에 등록 양식을 제출했습니다. 토큰은 아래에서 설명하는 것처럼 특정 할당량을 따릅니다:

• 커뮤니티 (68%): 이 토큰은 IDO 또는 DEX/CEX 플랫폼을 통해 일반 대중에게 전달됩니다.
• 예약된 자금 (22%): 팀은 시장 혼란에 대비해 토큰 가격을 어느 정도 통제할 수 있기를 원합니다. 창립자들은 이 자금을 3년 동안 동결할 예정입니다.
• 팀 (5%): 팀의 토큰도 3년간 동결됩니다.
• 파트너십 (3%): 한화와 금호타이어가 코스메타와 파트너십을 체결하기로 합의한 기업들 중 하나입니다. 따라서 이들은 계약에 따라 코스메타로부터 토큰의 일부를 받게 됩니다.
• 프로젝트의 생태계 (1.5%): 과거의 많은 암호화폐 프로젝트에서 알 수 있듯이 생태계를 구축하고 개발하려면 자금이 필요합니다. 따라서 창립자는 이러한 목적을 달성하기 위해 토큰 공급량의 일부를 할당할 것입니다.
• 캠페인 (0.5%): 팀은 도움이 필요한 사람들을 돕기 위해 토큰의 일부를 적립하기로 결정했습니다. 프로젝트의 로드맵에 대해 알고 있는 것은 무엇인가요? 팀은 단기, 중기, 장기적으로 완료할 계획인 작업 목록을 공유했습니다. 예를 들어, 2022년 7월에는 유니크립트에서 프로젝트의 ILO/IDO 단계를 볼 수 있을 것입니다. 이미 언급했듯이 2022년 8월은 새로운 지갑이 시장에 출시되는 시기입니다. 2023년 10월까지 개발팀은 결제 생태계를 코스메타에 완전히 통합할 수 있을 것으로 예상하고 있습니다. 이 프로젝트의 가장 큰 개선은 2025년까지 이루어질 예정이며, 창립자들은 완성된 HR 메타버스 시스템을 공개할 계획입니다. 최종 생각 코스메타는 2021년에 설립된 블록체인 기반의 인적 자원 스타트업 기업입니다. 대표적인 서비스로는 재무, 인사, 회계, 무역, 법률 자문 등이 있습니다. 이 프로젝트는 블록체인과 메타버스 기술을 HR 분야에 통합하는 최초의 이니셔티브 중 하나가 되고자 합니다. 투자자들은 프로젝트의 가치를 평가하기 위해 곧 출시될 새 지갑에 관심을 가지고 지켜볼 것입니다. 코스메타에 대해 더 자세히 알고 싶은 사람은 누구나 프로젝트 웹사이트와 소셜 미디어 페이지를 방문하면 됩니다.