CoinbaseのCEO、プラットフォームのコーディングの半分をAIに任せる。

コインベースのブライアン・アームストロングCEOは、取引所のコードベースの40％以上が人工知能によって生成されていることを明らかにした。

アームストロングは来月までにその数を50％まで増やすことを目標としており、会社の開発プロセス全体にAIを統合するという大胆なコミットメントを示している。

「もちろん、AIが生成したコードにはレビューと理解が必要であり、ビジネスのすべての分野に適しているわけではないが、可能な限り責任を持ってAIを活用すべきだ。

彼の発言は、Coinbaseが従業員をAIに置き換えるのではなく、従業員のデジタル化を重視し、「AIネイティブ」へと転換させるという最近の取り組みに続くものだ。アームストロングは特に、Copilot、Claude Code、CursorといったAIツールの採用をエンジニアに義務付け、AIをワークフローに取り入れないことを正当化できないスタッフを解雇したことも「Cheeky Pint」ポッドキャストで語った。

この動きは、AIによる人口移動が広く懸念されているのとは対照的だ。ニューヨーク・ポスト』紙は最近、オクラホマ州の技術専門家の話を引用し、AIによる雇用喪失によって、2300年までに世界人口が80億人から1億人に減少すると予測した。

深刻な雇用喪失を予測する向きもあるが、ホワイトハウスのAI担当官デービッド・サックスやPwCの研究者を含む専門家は、AIは役割を完全になくすのではなく、生産性を高めるものだと主張している。

Coinbase、開発者の発掘を続ける

Coinbaseは積極的な採用活動を続けており、現在約350人の従業員を募集しており、募集の約半分は技術職に集中しており、その中には90人以上のAI中心のバックエンドエンジニアリング職も含まれている。技術職以外の採用では、カスタマー・エクスペリエンス職が中心となっている。

暗号セクターでは、AIが技術人材や資本を引き寄せることもあり、2022年以降に採用が鈍化すると見られており、業界関係者は、AIをめぐる興奮が現在多くの開発者や起業家をブロックチェーン領域から遠ざけていると指摘している。

Coinbaseの積極的なAI統合は、暗号業界における変革的アプローチを浮き彫りにしており、人間の労働力を維持しながら、自動コード生成を活用して開発スピードと効率を劇的に高めることを目指している。

同社が10月に掲げた「AIが記述するコードの50％」という目標は、人材を犠牲にすることなくイノベーションを追求する部門におけるテクノロジー導入の新たな基準となるかもしれない。