شركة Scale AI تُلغي 700 وظيفة بعد صفقة Meta مع تحول التركيز إلى العمل في القطاع العام
بعد أقل من شهر من استثمار شركة Meta بمبلغ 14.3 مليار دولار أمريكي (18.4 مليار دولار سنغافوري) في Scale AI وتوظيفها لرئيسها التنفيذي، قامت شركة التعليق على البيانات التي يقع مقرها في سان فرانسيسكو بتسريح مئات العمال في عملية إعادة هيكلة شاملة لعملياتها الأساسية.
في 16 يوليو، أكدت شركة Scale أنها قامت بتسريح 200 موظف بدوام كامل - حوالي 14٪ من قوتها العاملة - وأنهت العقود مع 500 من مقاولي تصنيف البيانات العالمية.
وكانت الشركة توظف نحو 900 موظف بدوام كامل قبل القرار.
لماذا تقلص حجم الذكاء الاصطناعي بعد زيادة قدرها 14 مليار دولار أمريكي؟
وعلى الرغم من ضخ رأس المال وحصة ميتا البالغة 49% في الشركة، أبلغ الرئيس التنفيذي المؤقت جيسون درويج الموظفين في مذكرة أن الشركة توسعت بسرعة كبيرة في عام 2024.
واعترف،
لقد عززنا قدراتنا في مجال الذكاء الاصطناعي بسرعة كبيرة خلال العام الماضي. ورغم أن ذلك بدا القرار الصائب آنذاك، إلا أنه من الواضح أن هذا النهج أدى إلى انعدام الكفاءة وتكرار العمل.
وأشارت الرسالة الداخلية أيضًا إلى البيروقراطية الداخلية المتزايدة و"الارتباك غير المفيد بشأن مهمة الفريق" كأسباب لإعادة الهيكلة، إلى جانب التحولات في الطلب في السوق.
وقال درويج، الذي تولى المنصب بعد انضمام المؤسس المشارك ألكسندر وانج إلى ميتا لقيادة وحدة الاستخبارات الفائقة الجديدة، إن عمليات التسريح كانت ضرورية "لتبسيط أعمال البيانات لدينا لمساعدتنا على التحرك بشكل أسرع".
وأضاف أن الشركة تخطط لتضييق نطاق تركيزها على مشاريع تصنيف البيانات المرتبطة على وجه التحديد بالترميز واللغة والصوت.
يشغل جيسون درويج، الذي كان يشغل سابقًا منصب رئيس الاستراتيجية، منصب الرئيس التنفيذي المؤقت في شركة Scale.
تأثير ميتا يثير مخاوف الصناعة
وفي أعقاب صفقة Meta، أفادت التقارير أن بعض أكبر عملاء Scale، بما في ذلك OpenAI وGoogle، قلصوا اعتمادهم على الشركة.
وقد ظهرت مخاوف بشأن مستوى الرؤية التي قد تكتسبها شركة Meta في خطوط أنابيب التطوير الخاصة بمنافسيها.
وقد دفع هذا بعض الشركات إلى البحث عن بائعين بديلين، مما أفاد المنافسين مثل Turing وInvisible Technologies وLabelbox وUber.
كانت شركة Scale، التي كانت تُعتبر في السابق المورد المفضل لبيانات تدريب الذكاء الاصطناعي عالية الجودة، تواجه الآن منافسة شديدة وسط تغير ولاءات العملاء ونظام بيئي توليدي سريع التطور.
على الرغم من التخفيضات، تخطط Scale للتوظيف مرة أخرى في عام 2025
وبينما تقوم الشركة بخفض مئات الوظائف، قالت شركة Scale إنها تتوقع توظيف المزيد في النصف الثاني من عام 2025.
وسوف ينتقل التركيز نحو المجالات التي تولد "تسعة أرقام" من الإيرادات - في المقام الأول مبيعات المؤسسات، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي المخصصة، والعمل الحكومي، بما في ذلك العقود مع وزارة الدفاع الأمريكية.
وأكد المتحدث باسم الشركة جو أوزبورن أن شركة سكيل لا تزال تتمتع "بموارد جيدة" وتعتزم إعادة تخصيص الاستثمارات نحو أقسامها الأسرع نموًا.
الخطر الحقيقي ليس في تسريح العمال، بل في من يراقب
في حين تتصدر عمليات خفض الوظائف عناوين الأخبار، فإن القصة الأكثر عمقا قد تكون حول من يحصل على حق الوصول إلى ماذا.
ومع تقارب Scale AI بشكل أكبر مع Meta، فإنها تخاطر بتآكل الثقة مع الشركاء السابقين الذين اعتمدوا في السابق على حياد الشركة.
في عالم حيث أصبح تطوير الذكاء الاصطناعي بمثابة سباق تسلح جديد، ستفكر الشركات مرتين قبل السماح لوكيل منافس بالتعامل مع بيانات التدريب الخاصة بها.