يواجه الرئيس التنفيذي الجديد لشركة آبل تحديات في الاحتفاظ بالمواهب: حيث يتزايد الضغط الناتج عن استقالة المديرين التنفيذيين والمهندسين.

يواجه جون تيرنرز، الرئيس التنفيذي القادم لشركة آبل، تحديًا كبيرًا عند توليه منصبه: الحفاظ على أفضل الكفاءات خلال فترة تغييرات تاريخية في الكادر الإداري. فبعد سنوات من الهدوء النسبي، شهدت آبل مؤخرًا موجة من الاستقالات طالت كبار المديرين التنفيذيين والمهندسين المبتدئين على حد سواء. ويُناط بتيرنر، الذي سيخلف تيم كوك في منصب الرئيس التنفيذي في سبتمبر، مهمة استقرار القوى العاملة. وفي أواخر العام الماضي، أبلغ جوني سروجي، رئيس قسم الرقائق الإلكترونية ذو الشهرة الواسعة، كوك بأنه يُفكر جديًا في مغادرة آبل. وقد أبقت آبل على سروجي مؤخرًا من خلال تقديم حزمة تعويضات جديدة له ومنحة أوسع نطاقًا - أول منصب رئيس قسم الأجهزة في الشركة. وسيحتاج تيرنرز إلى معالجة قضايا الخلافة والاستقالات المحتملة لمديرين تنفيذيين آخرين، بمن فيهم مايك روكويل والعديد من القادة المخضرمين الذين يقتربون من التقاعد. (جينشي)